Как мы управляем вашим HR-Брендом?
Мы начинаем с анализа текущего состояния вашего HR-Бренда, выявляем сильные и слабые стороны, после чего разрабатываем стратегию, которая фокусируется на ваших ценностях и корпоративной культуре. Мы формируем привлекательное предложение для сотрудников и управляем репутацией вашей компании на онлайн-платформах.
Этапы управления HR-Брендом:
-
Анализ и оценка текущего состояния
Проверяем, как ваша компания воспринимается на рынке труда и что нужно улучшить. -
Разработка стратегии HR-Бренда
Создаём уникальное предложение для сотрудников, которое выделяет вашу компанию среди конкурентов. -
Мониторинг и управление репутацией онлайн
Управляем отзывами, строим стратегию для эффективной коммуникации с кандидатами и сотрудниками. -
Создание контента для привлечения талантов
Разрабатываем контент для соцсетей, сайтов вакансий и других онлайн-ресурсов.
Мы собрали 29 лучших HR-кейсов — реальные проекты, которые помогали компаниям нанимать быстрее и усиливать бренд работодателя.
📎 Скачайте бесплатно, чтобы вдохновиться и понять, что может сработать у вас
Как HR-Бренд помогает вашей компании?
Сильный HR-Бренд помогает вам не только привлекать лучших специалистов, но и создавать позитивную атмосферу внутри компании, где сотрудники чувствуют себя ценными. Это снижает текучесть кадров, ускоряет процесс найма и повышает лояльность команды.
