Зачем вам нужна стратегия HR-бренда?
Стратегия HR-бренда — это комплексный подход к созданию имиджа вашей компании как работодателя. Мы помогаем вам выделиться на рынке труда, привлекать топовых специалистов и удерживать лучших сотрудников.
Этапы разработки стратегии HR-бренда:
-
Анализ текущего состояния HR-Бренда
Проверяем, как вашу компанию воспринимают сотрудники и кандидаты на рынке труда. -
Разработка уникального предложения для сотрудников
Создаём УТП работодателя, которое делает вашу компанию привлекательной для кандидатов. -
Коммуникация с целевой аудиторией
Настроим каналы взаимодействия с кандидатами, чтобы они видели вашу компанию как идеальное место для работы. -
Внедрение стратегии и отслеживание результатов
Помогаем внедрить стратегию, отслеживаем её эффективность и корректируем в процессе.
Мы собрали 29 лучших HR-кейсов — реальные проекты, которые помогали компаниям нанимать быстрее и усиливать бренд работодателя.
📎 Скачайте бесплатно, чтобы вдохновиться и понять, что может сработать у вас
Преимущества разработки HR-бренда:
Разработка стратегии HR-бренда не только привлекает лучших специалистов, но и повышает лояльность сотрудников, улучшает внутреннюю культуру и помогает снизить текучесть кадров. Сильный HR-бренд сокращает затраты на поиск новых сотрудников и увеличивает вашу привлекательность как работодателя.
Мы подходим к каждому клиенту индивидуально.
После анализа вашей компании мы разрабатываем стратегию, которая соответствует вашим целям и корпоративной культуре. Мы не только предлагаем решения, но и сопровождаем внедрение стратегии, отслеживаем её эффективность и вносим необходимые коррективы.
