SMM-кампания для привлечения новых специалистов в JENTY

Привлекли новых специалистов, закрыли 124 вакансии и повысили узнаваемость бренда JENTY с помощью успешной SMM-кампании и таргетированной рекламы.

124 закрытые вакансии

+850 новых органических подписчиков

4 млн показов

JENTY

Международная транспортно-логистическая компания с головным офисом в Минске. С 1996 года она успешно реализует крупные логистические проекты в странах Европы и СНГ, специализируясь на мультимодальных перевозках, сложной логистике и работе с крупнейшими индустриальными клиентами

Цели

1. Привлечение новых специалистов

Расширение команды за счет продвижения актуальных вакансий и повышения интереса к компании среди соискателей

2. Увеличение узнаваемости HR-бренда

Формирование образа JENTY как современного, надежного и привлекательного работодателя через системную коммуникацию

3. Повышение активности и вовлеченности в социальных сетях

Увеличение вовлеченности и охвата за счет регулярного контента, интерактивов и акцента на корпоративную культуру

Решение

Контент-стратегия

Мы реализовали имиджево-продающую стратегию с акцентом на Instagram: стильный визуальный контент и вовлекающие механики раскрывали будни и успехи команды

Таргетированная реклама

Рекламные кампании в Instagram, TikTok и LinkedIn были нацелены на локальных и зарубежных специалистов, заинтересованных в стабильной работе и карьерном росте

Рекламные показы

4 млн показов, что значительно увеличило узнаваемость бренда среди целевой аудитории. В соцсетях — +850 новых органических подписчиков, что подтвердило интерес к контенту и компании

Закрытые вакансии

124 закрытые вакансии, включая ключевые позиции механиков и sales-менеджеров, что демонстрирует эффективность кампании

Рост активности

Кампания привлекла внимание талантливых специалистов, которые активно взаимодействовали с контентом и задавали вопросы о возможностях работы в компании

Запустим сильную HR-кампанию в соцсетях под ваши цели — от узнаваемости до закрытия вакансий

Обсудить ваш проект

Что обеспечило эффективность SMM-продвижения

Сбалансированная стратегия
Имиджевый контент сочетался с продающими механиками, что позволило решать задачи как по рекрутингу, так и по развитию HR-бренда.
Охват разных сегментов аудитории
Публикации и реклама велись в Instagram, TikTok и LinkedIn, что обеспечило присутствие на ключевых площадках и охват локальных и международных специалистов.
Аутентичность и доверие
В центре коммуникации — реальные истории сотрудников, их будни, достижения и атмосфера внутри команды. Это усилило вовлечённость и сделало бренд ближе к аудитории.

Выводы

SMM-кампания для JENTY доказала: продуманная стратегия контента и точечная реклама работают на узнаваемость и привлечение нужных специалистов даже в сложных B2B-сферах.

124 закрытые вакансии, 4 млн показов, +850 органических подписчиков — четкие метрики эффективности и интереса к бренду.

Агентство Манифест выстраивает коммуникации в социальных сетях так, чтобы они решали бизнес-задачи — от найма до укрепления репутации.

124 закрытые вакансии

+850 новых органических подписчиков

4 млн показов

Хотите привлечь сильных специалистов и усилить HR-бренд?

Другие кейсы

SMM-кампания для привлечения новых специалистов в JENTY

Подробнее

SMM-кампания для привлечения новых специалистов в JENTY

Подробнее